保育園から「勤務証明書 兼 保育時間申請書」を提出してくださいと言われました。
似たような書類を入園前に準備して渡したはずですが。
良くわからないのですが、実態把握のために定期的に出すものなのかもしれません。

しかし、思うんです。
この保育時間申請書は勤務先に書いて貰わないといけないのですが・・・
勤務時間・勤務日数、通勤経路や時間まで記入する必要があります。
この書類に対して「正直に書く会社がどのくらいあるのか」という疑問が沸いてきました。
勤務実態は「9:00〜翌0:00で休みナシ」という状況でありながら、保育時間申請書には「9:00〜18:00で完全週休二日」なんて書く会社が多い気がしてなりません。
いくら保育園の書類であっても、違法な働き方をさせている事を書面にして会社の捺印は押さないでしょう。
#私も前職だったら間違いなく「毎日定時で終わってます！」みたいに書かれてるでしょうね（笑）
#現職は実際の勤務時間を正直に書いてくれるので助かります（当たり前なんですがね）

だがしかし、親の立場からすると労基法違反の勤務をしていても、保育時間申請書は正直に書いて貰わないと困ります。
というのは、保育園は「園が終わる19:00頃までには親が迎えに来る」という前提で動いているため、会社が嘘の記載（毎日定時）をしてしまうと大変な事になります。
まぁ、正直に書いてくれない会社はナンダカンダと理由をつけて解雇するんでしょうけどね。
そういう目に遭った人も友人にいるため、「中学生以下の子供を持つ親を残業させてはいけない（もしくは制限）」といった罰則付きの法律があっても良い気がします。

独身時代はニュースの中だけの問題でしたが、家庭を持って当事者になった瞬間に「これは致命的にヤバイ」という事に気付きます。
票のために老人優遇政策を続けたり、舛添のハゲ都知事のように血税を浴びるように使ったりする金があるなら、現役世代の俺らに使えとは言わんから「次世代の子供のために1円でも多く投資してくれ」と言いたい。
次世代の子供たちが倒れた時こそ、本当に日本沈没だという危機感すらあります。

それに巻き込まれないためにも、我が子には国外脱出を踏まえて頑張ってもらいたい。
多額の学費が必要であれば老いた身体に鞭打ってでも何とかするさ。
それが親になって自然に生まれた感情です。